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扎实推进退休党员社会化管理工作

根据市国资委党委关于国有企业退休党员社会化管理工作的安排部署，城投公司党委统筹谋划，科学组织，扎实推进工作开展。

一、提前谋划，确保前期工作到位。

根据吴忠市国有企业退休人员社会化管理专项工作领导小组《关于进一步做好国有企业退休人员社会化管理工作的通知》文件要求，针对公司党委退休党员人数多、情况复杂、调查摸底工作量大等问题，要求各党（总支)支部组织人员力量，对本单位所有退休职工人事档案进行了排查，摸清了全公司退休党员队伍的基本情况，填写了《退休党员转出工作名册》，为下一步推进退休党员社会化管理打下了基础。

二、集中精力，确保工作措施到位。

各党（总支）支部本着对每名退休党员高度负责的精神，认真细致，逐个查阅，切实摸清了退休党员的底数。机关党支部在排查工作中，针对党员退休后电话号码更换频繁，联系困难等实际，动员力量，展开全方位查找，经多方努力，与退休党员全部取得了联系。同时了解街道、社区党组织退休党员关系转入的要求及程序，确保退休党员组织关系顺利转接；供热公司为进一步准确掌握退休党员家庭住址和所在社区党组织名称，主动作为，工作关口前移，为做好下一步对接工作打牢了基础。

三、突出重点，确保解决问题到位。

为确保各类问题查全找细，实现退休党员应转尽转的既定目标，公司党委会同企管部坚持问题导向，牢牢抓住工作重点，追踪档案溯源，确保身份认定到位。对各单位排查出的个性问题进行了分类梳理，对共性问题，根据上级要求和有关规定，统一拿出解决处理办法，有效推进了问题的解决；针对个性问题，督促各党（总支）支部健全台账，摸清情况，落实责任，细化措施，明确时限，千方百计加以解决。